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Apprendistato

Il 26 aprile 2012 è entrato definitivamente in vigore il Decreto legislativo 167/2011 (Testo Unico dell'apprendistato) che ha riformato la disciplina del contratto di apprendistato e introdotto nuove disposizioni per il suo corretto svolgimento.
Il nuovo apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all'occupazione dei giovani.
Sono previste tre tipologie diverse di apprendistato:


 
 
 
 



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